Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor
público federal (SIASS)
O Ministério do Planejamento e a Universidade Federal do Pará
inauguraram, nesta sexta-feira, dia 2 de julho, a unidade paraense do
Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor público federal
(SIASS), sediada na Cidade Universitária José da Silveira Netto, no
Guamá. A implantação do novo serviço acontece no dia em que a
Universidade celebra 53 anos de existência.
A UFPA é a quinta instituição de ensino superior brasileira a sediar uma
unidade do SIASS, uma rede que integra potencialidades e recursos dos
diferentes órgãos federais e disponibiliza um sistema nacional de
informações sobre a saúde do servidor a fim de traçar ações a partir
de dados concretos.
Para João Cauby, pró-reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal da
Universidade (PROGEP), a nova política nacional de estado de saúde do
servidor cria um novo olhar e uma nova linha de atuação na área de
atenção à saúde. “Agradecemos ao Ministério e a todos os órgãos
públicos federais integrantes do Grupo de Trabalho do Pará para a
implementação da política de atenção à saúde. Este trabalho
integrado é que possibilita a continuidade desta proposta”. Segundo o
pró-reitor, a unidade atuará não somente no adoecimento, mas também na
prevenção. "Cuidaremos dos servidores, dos gestores, de toda a equipe que
atua no serviço público federal paraense. Este é o grande objetivo desta
unidade”, revela Josefa Quadros, diretora de Saúde e Qualidade de Vida
da UFPA.
Sérgio Antônio Martins Carneiro, diretor do Departamento de Saúde,
Previdência e Benefício da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério
do Planejamento, defendeu a importância das universidades federais no
projeto. “As universidades ajudam a organizar estes serviços por meio do
apoio aos outros órgãos federais que não possuem a mesma dimensão nos
serviços de saúde dos servidores. Precisamos cuidar desses profissionais
que são imprescindíveis para a implementação de políticas públicas e
na manutenção dos serviços federais”.
“Com a rede, potencializamos nossas competências e expertises. A UFPA
lidera a iniciativa por seu papel estratégico como agente de
transformação social da região amazônica e sua capilaridade com campi
distribuídos em todo o território do Estado”, lembrou o reitor Carlos
Maneschy.
Aniversário - O dirigente também parabenizou a comunidade universitária
pelo aniversário de 53 anos da Instituição. “Embora seja jovem,
comparada a algumas outras organizações, ao longo destes 53 anos, a UFPA
se tornou a maior instituição federal de ensino superior da Amazônia,
principal agente de mudanças socioeconômicas observadas na região, e já
alterou para melhor a vida de muitas pessoas. Cada um que já passou pela
Universidade, que ainda está e que ingressará nela é parte desse legado
e desta história. Vamos, certamente, continuar nessa trajetória
virtuosa”.
CAPACITAÇÃO À DISTÂNCIA
A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal da UFPA (PROGEP)
está interiorizando suas ações de “capacitação e desenvolvimento”
e de “saúde e qualidade de vida”. Nesta quinta-feira, dia 1º de
julho, aconteceu a formatura da primeira turma de capacitação a
distância, realizada no auditório do Centro de Capacitação da
Universidade (CAPACIT).
Mais de cem pessoas participaram do curso de capacitação em Qualidade no
Atendimento e 94 delas se formam no dia 1º, incluindo 39 servidores
lotados em campi da UFPA do interior do Estado. “A estratégia bem
sucedida da educação a distância permite que possamos interiorizar
outras ações de capacitação possibilitando que os
técnico-administrativos e docentes que atuam fora de Belém também
participem dos programas institucionais de capacitação, os quais promovem
a melhoria do desempenho das atividades e serviços prestados pela
Universidade e, aos nossos servidores, a progressão na carreira”,
explica Cleide Raiol, diretora de Desempenho e Desenvolvimento da PROGEP.
Na área de saúde e qualidade de vida, a interiorização acontece por
meio da extensão dos exames periódicos. “Estamos realizando visitas
técnicas aos campi para levantarmos as vocações de cada unidade, mas
mesmo antes de concluir o estudo, estaremos implantando as ações
desenvolvidas pela Diretoria de Saúde e Qualidade de Vida que forem
possíveis, formando redes com o apoio das coordenações dos campi”,
garante Josefa Quadro, diretora de Saúde e Qualidade de Vida da PROGEP.
A primeira medida da Diretoria é a interiorização dos exames de saúde
periódicos realizados, anualmente, pelos servidores das instituições
públicas, por uma obrigatoriedade legal. “Os exames fazem um
rastreamento e uma avaliação de como está a saúde dos nossos
técnico-administrativos e docentes. Se eles estiverem precisando
investigar melhor essas condições, serão encaminhados para realizar
exames mais específicos ou tratamento, tanto pelo Sistema Único de Saúde
(SUS), quanto pelos planos de saúde particulares de cada servidor”,
conta Josefa Quadros.
Entre os projetos da Diretoria de Saúde e Qualidade de Vida que podem ser
interiorizados, estão: o Programa de Artes e suas ações com promoção
de oficinas e cursos na área artística; o Projeto Ginástica Laboral
Educativa; O atendimento Psicossocial; o Projeto de Preparação para a
Aposentadoria e as atividades de acompanhamento e promoção à saúde da